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澳门Galaxy银河官网召开2023年度中层管理人员述职考评会
时间:2024-02-27 浏览次数:414

2月21日,澳门Galaxy银河官网召开2023年度中层管理人员述职考评会。科技集团领导班子成员本部全体中层管理人员(包括总经理助理、部门经理、副经理及经理助理)参加会议。

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会上,中层正职(包括部门主持工作副职)、部门副职及助理依次进行述职总结2023年工作情况,制定2024年工作规划,主管领导、部门负责人分别结合述职情况逐一进行点评,肯定了成绩、指出了存在的问题、提出了下一步努力方向。与会人员对每名述职人员进行了测评打分。

张乃民指出,开展中层管理人员综合考核评价工作,是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的一项重要安排,是为了客观准确了解中层管理人员任期内的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况,推动形成奖优罚劣、激励担当的鲜明导向,着力建设堪当国企打赢翻身仗重任的高素质专业化经理层队伍,持续激发企业改革发展动力和活力。

张乃民强调,一是“咬”定目标不放松要深入学习领会贯彻落实津融集团党委书记、董事长刘智对2024年总体工作提出“九个增强”的要求,进一步发挥末端资产处置优势,不断提升化不良为良、化险为安、化债务存量为发展增量、化低效低质为高效益高质量的能力,细化工作措施,实现一季度“开门红”,确保全年各项任务落实落地。二是增强自身实力。要不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,把能力不足、水平不够的问题找准找实找细,逐步改进、逐步提升。要搭建平台,通过有针对性地举办各类培训班,组织党员干部走出去学习,把最新的经营理念和项目引进来,促进干部职工在实干中锻炼成长。三是改进工作作风。要时时谦虚谨慎不耻下问,部门之间要加强沟通协调,信息共享、互通有无,营造上下一盘棋、一条心、一股劲、一起干的良好氛围。要突出常态长效深化落实中央八项规定精神,以钉钉子精神纠治“四风”,始终绷紧廉洁自律这根弦,坦坦荡荡做人、干干净净做事,不辱使命、不负韶华、久久为功,引领澳门Galaxy银河官网向更高的目标迈进


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